Perubahan Demografi di Negara-negara Berpenghasilan Tinggi di Asia Timur—Dampaknya terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia

ABSTRAK
Negara-negara dengan perekonomian berpendapatan tinggi yang terindustrialisasi di Asia Timur—Jepang, Korea Selatan, dan Taiwan—merupakan beberapa negara yang mengalami penuaan paling cepat di dunia. Kami meneliti perubahan demografi di negara-negara tersebut dan menganalisis bagaimana organisasi dapat mengelola transisi ke tenaga kerja yang menua dengan cepat dan mulai menyusut dengan sebaik-baiknya. Kami mensintesis dari berbagai sumber gambaran umum tentang situasi penuaan, menjelaskan bagaimana hal itu memengaruhi bisnis, dan memberikan contoh-contoh organisasi yang telah menerapkan kebijakan sumber daya manusia untuk membuat tempat kerja mereka lebih inklusif dan mendukung karyawan yang lebih tua. Upaya pemerintah untuk mempromosikan penuaan aktif, peraturan yang ramah keluarga, tingkat kelahiran yang lebih tinggi, dan menciptakan kebijakan imigrasi yang lebih terbuka untuk menarik bakat juga dibahas secara singkat. Kami menunjukkan beberapa langkah yang dapat diambil organisasi untuk mengintegrasikan pekerja yang lebih tua dengan lebih baik dan memberikan wawasan bagi para manajer dan pembuat kebijakan untuk menangani isu-isu yang muncul.