Kepala Harus Bergulir: Bagaimana Faktor Eksternal dan Internal Berpadu untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan Perusahaan

ABSTRAK
Meskipun program keberlanjutan perusahaan telah berlangsung selama beberapa dekade, penghijauan perusahaan masih belum memadai. Apa yang dapat mendorong perusahaan untuk menjadi lebih ramah lingkungan? Berdasarkan sudut pandang perusahaan yang berbasis pada perhatian, kami berhipotesis bahwa guncangan eksternal yang signifikan dapat menarik perhatian organisasi yang lebih besar terhadap penghijauan. Namun, peningkatan perhatian tersebut tidak akan menghasilkan peningkatan kinerja lingkungan kecuali jika digabungkan dengan guncangan internal yang cukup untuk mengganggu rutinitas yang telah ditetapkan. Melalui uji empiris terhadap kumpulan data longitudinal yang besar, kami memang menemukan bahwa guncangan eksternal berupa denda lingkungan yang besar mengalihkan perhatian organisasi ke isu-isu lingkungan. Namun, pergeseran perhatian ini tidak mengarah pada peningkatan kinerja lingkungan perusahaan kecuali jika disertai dengan guncangan internal, pergantian CEO. Jika CEO tetap menjabat setelah denda lingkungan yang besar, kinerja lingkungan perusahaan tidak akan membaik. Temuan ini membantu menjelaskan kesenjangan antara pembicaraan tentang lingkungan dan tindakan setelah beberapa dekade keberlanjutan perusahaan dan menunjukkan perlunya penyelidikan lebih lanjut terhadap kombinasi faktor eksternal dan internal yang dapat mendorong peningkatan lebih lanjut dalam kinerja lingkungan perusahaan.