Bagaimana Optimalisasi Kantian Penting dalam Agenda Perundingan Serikat Pekerja?

ABSTRAK
Makalah ini mengkaji pilihan perundingan serikat pekerja antara RTM (hak untuk mengelola) dan EB (perundingan yang efisien) di bawah optimasi Kant. Kami menunjukkan bahwa optimasi Kant merupakan ekuilibrium subpermainan yang sempurna, menghasilkan laba perusahaan dan manfaat tenaga kerja yang lebih tinggi daripada ekuilibrium Nashian, meskipun berpotensi mengurangi surplus konsumen. Dalam optimasi Kant, kerja sama antara pemilik akan memegang keyakinan konvensional bahwa laba di bawah RTM melebihi laba di bawah EB, sementara output di bawah EB melebihi laba di bawah RTM. Namun, upah pekerja terbalik. Pilihan endogen antara prinsip Kant dan Nash oleh perusahaan dan serikat pekerja mengarah pada upah yang lebih tinggi dan meningkatkan kesejahteraan pekerja individu.