CEO akademis dan inovasi perusahaan

Abstrak
Dalam artikel ini, kami meneliti dampak CEO akademis (yaitu, CEO dengan pengalaman akademis) terhadap inovasi perusahaan. Kami menemukan bahwa perusahaan yang dikelola oleh CEO akademis memiliki aspirasi yang kuat untuk inovasi dan menghasilkan lebih banyak paten dengan kutipan yang lebih tinggi. Kami menggunakan pergantian CEO eksogen untuk mengurangi masalah endogenitas. Selain itu, sementara inovasi perusahaan meningkat secara bertahap setelah masuknya CEO akademis baru, ada penurunan yang jelas dalam hasil inovasi setelah kepergian CEO akademis. Efek bersih ini terkonsentrasi pada industri yang intensif inovasi. Selain itu, CEO akademis meningkatkan inovasi dengan memanfaatkan jaringan mereka dengan komunitas akademis dan kemampuan untuk mendapatkan pendanaan pemerintah.