Direktur Sentralitas Jaringan dan Inovasi Hijau Perusahaan: Efek Moderasi Kapasitas Penyerapan

ABSTRAK
Inovasi hijau telah menarik perhatian luas dalam dunia akademis dan praktik sebagai proyek sistematis yang berorientasi untuk mempercepat pembangunan ekonomi dan lingkungan yang selaras. Berakar pada teori jaringan sosial dan teori ketergantungan sumber daya, studi ini secara empiris meneliti pengaruh sentralitas jaringan direktur pada inovasi hijau dan efek moderasi kapasitas penyerapan dengan menggunakan perusahaan manufaktur Tiongkok yang terdaftar sebagai sampel. Hasil regresi menunjukkan sentralitas jaringan direktur secara signifikan meningkatkan inovasi hijau perusahaan. Selain itu, kapasitas penyerapan berfungsi sebagai moderator positif dalam hubungan antara sentralitas jaringan direktur dan inovasi hijau perusahaan. Analisis yang diperluas menunjukkan dampak sentralitas jaringan direktur pada inovasi hijau perusahaan sebagian besar didorong oleh direktur non-independen. Sentralitas jaringan direktur memainkan peran yang lebih menonjol dalam merangsang inovasi hijau substantif dibandingkan dengan inovasi hijau strategis. Temuan ini tidak hanya memperkaya literatur yang ada mengenai konsekuensi jaringan direktur dan pendorong inovasi hijau perusahaan, tetapi juga memberikan panduan tentang cara meningkatkan praktik inovasi hijau perusahaan.