Kebijakan Persaingan dan Efisiensi Investasi Tenaga Kerja Korporasi: Bukti dari Tiongkok

ABSTRAK
Kebijakan persaingan memainkan peran penting dalam menjaga persaingan pasar. Akan tetapi, efektivitasnya belum dipahami dengan baik, khususnya di negara-negara berkembang. Sistem Tinjauan Persaingan Adil (FCRS) Tiongkok mengalihkan fokus dari mengoreksi monopoli setelah fakta menjadi mencegah kebijakan anti-persaingan di muka. Pendekatan ini secara efektif menurunkan monopoli administratif, sehingga mengurangi investasi tenaga kerja yang tidak efisien. Kami menyelidiki bagaimana kebijakan persaingan memengaruhi efisiensi perusahaan di negara-negara berkembang, tempat monopoli administratif tersebar luas. Karena efisiensi investasi tenaga kerja sangat sensitif terhadap monopoli administratif regional, kami menggunakannya sebagai hasil utama kami. Dengan memanfaatkan FCRS sebagai eksperimen kuasi-alami, kami menunjukkan bahwa kebijakan persaingan secara signifikan meningkatkan efisiensi investasi tenaga kerja perusahaan di wilayah dengan tingkat monopoli administratif yang lebih tinggi. Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa kebijakan persaingan meningkatkan efisiensi perusahaan dengan meningkatkan persaingan pasar dan mengurangi ketidakpastian lingkungan perusahaan. Efeknya sangat kuat di perusahaan milik negara. Secara keseluruhan, temuan kami menggarisbawahi bahwa mengelola monopoli administratif sangat penting untuk meningkatkan efisiensi investasi tenaga kerja.