Keseimbangan partisipasi angkatan kerja dan siklus bisnis

Abstrak
Kami mengembangkan model ekuilibrium partisipasi angkatan kerja untuk memeriksa siklus bisnis pasar tenaga kerja. Model tersebut tetap agnostik tentang arus masuk dan arus keluar pengangguran, memodelkan arus ini dengan representasi rata-rata bergerak struktural yang berasal dari model autoregresi vektor yang ditambah faktor. Dengan memperkirakan model ekuilibrium umum stokastik dinamis yang ditambah pada data untuk AS, kami mengidentifikasi guncangan dan parameter struktural yang mendorong fluktuasi siklus bisnis, menghindari kesalahan penentuan tingkat pencarian kerja dan pemutusan hubungan kerja. Hasil kami menunjukkan bahwa kekakuan upah riil memainkan peran kecil, partisipasi angkatan kerja agak prosiklikal, dan transisi antara pekerjaan, pengangguran, dan non-partisipasi sangat siklusal.