Saat merekrut anggota dewan baru, program orientasi yang efektif dapat membantu mereka untuk langsung bekerja.

Abstrak
Biasanya, dewan nirlaba yang ingin mengisi posisi di dewan akan mencari anggota baru dengan pengalaman profesional, lingkungan sosial yang luas (dan sebaiknya kaya) serta beragam perspektif politik dan sosiologis. Namun, hal itu tidak berarti mereka akan fasih dalam misi organisasi, bidang program, dan perincian yang lebih spesifik tentang layanan dewan.